深学细悟规定精神 严抓严管作风

  ——李明

同志们：

我们开展此次专题党课，目的是引导全体干部深刻把握其丰富内涵和实践要求，以优良作风凝聚起推动高质量发展的强大合力。下面，我以“深学细悟规定精神 严抓严管作风建设”为题，从五个方面与同志们共同交流学习。

一、认识规定精神的意义

规定的落实，从具体问题入手，一个问题一个问题突破。这一系列举措提供了重要抓手，是推动“事业发展”的关键保障。规定带来的新风正气，既是变革的重要组成部分，又是引领变革的重要因素。良好的作风是推动事业发展的强大动力，能够有效凝聚各方力量，形成推动发展的强大合力。

二、把握规定精神的内涵

一是要以“严实作风”的要求筑牢根基。严实作风是规定精神的内在要求。要时刻保持严谨的工作态度，对待每一项工作都要认真负责，不敷衍、不塞责。

二是要以“务实担当”的要求强化行动自觉。务实担当体现在积极主动地履行职责，真抓实干，勇于面对困难和挑战。在工作中，对于职责范围内的工作要主动作为。

三是要以“廉洁自律”的要求涵养品格。廉洁自律是基本操守，也是规定精神的突出要求。要时刻保持清醒的头脑，严格遵守各项规定，注重自身修养，培养健康的生活情趣。

四是要以“为民初心”的要求践行使命担当。要始终牢记初心，在实际工作中要主动倾听呼声，积极办实事、解难题，不断增强获得感、幸福感和安全感。

三、全面检视存在问题

一是“知行合一”尚存一定差距。二是“落实长效”机制仍需健全。三是“执行标准”有待统一。四是“督促考核”需更加精准有力。

四、深化规定精神落实

一是强化“头雁效应”引领示范。要以身作则、率先垂范，发挥“头雁效应”。在落实规定精神方面，要做到标准更高、要求更严，带头遵守各项规定。通过示范带动，形成上行下效的良好氛围。

二是完善“责任体系”压实担当。要建立健全完善的责任体系，明确各级在落实规定精神中的责任。通过层层压实责任，确保规定精神落实到位。

三是构建“长效机制”巩固成果。持续推进制度建设，构建常态化、长效化的工作机制。对现有的制度进行全面梳理，结合实际情况，进一步完善相关制度规定，增强制度的针对性、可操作性和刚性约束。

四是推动“作风建设”常态长效。要保持常抓不懈的韧劲，持续加强教育引导，将规定精神纳入日常教育培训的重要内容，不断强化意识，推动作风建设常态长效。

五、切实将规定精神转化为工作成效

一是聚焦“务实高效”优化工作流程。以规定精神为指导，对现有工作流程进行全面梳理和优化，打破信息壁垒，以务实高效的工作流程推动各项工作顺利开展。

二是践行“真抓实干”提升服务质量。要切实转变工作作风，践行真抓实干的工作要求，在服务过程中，要积极主动、热情周到，及时解决反映的问题。

三是坚持“精准施策”增强工作实效。在推进工作时，要坚持精准施策，结合实际情况，有的放矢地解决问题。在开展工作时，要深入调研分析，找准问题的关键所在，制定切实可行的工作方案。

四是推动“协同联动”形成工作合力。规定精神的落实需要各方面的协同配合，要加强不同部门、不同层级之间的协同联动，通过协同联动形成强大的工作合力，推动各项事业高质量发展。

        同志们，让我们切实转变工作作风，以奋发有为的精神状态扎实推进各项工作，以优良作风凝聚起推动高质量发展的强大合力。